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科技日报:等闲识得东风面 万紫千红总是春


             等闲识得东风面 万紫千红总是春
              ——js9905com金沙网站亮点工作小记

             (本报记者 刘 昊 通讯员 胡启明)

  近年来,js9905com金沙网站坚持立足广西,面向全国,辐射“东盟”,充分发挥电子信息学科群优势和特色,为国家、行业及区域经济建设和社会发展提供强有力的人才支撑和智力支撑。学校在教学科研、人才培养等诸多领域特色突出、亮点不断,璀璨如斯。

  [亮点] 学科建设:合理布局 特色突出

  2008年,学校以信息与通信工程、材料科学与工程、控制理论与控制工程等学科作为申请博士学位授予单位立项建设的授权学科,以电子科学与技术、计算机科学与技术、数学等学科作为申请博士授权建设单位支撑学科,以广西高校第一名成为博士学位授权立项建设单位。
  在理工学科建设方面,学校拥有14个省部级重点学科,1个联合培养博士点、5个一级学科硕士点、29个二级学科硕士点,8个工程硕士专业学位授权领域,涵盖了工、管、理、法、经等五个学科门类,形成了特色鲜明、优势突出的电子器件的封装及设计、信息获取与处理、信息传输与控制等与信息技术产业密切相关的优势学科群。
  在人文社科方面,学校坚持走“人文社科也是第一生产力”、“两腿走路”的求实发展之路,主动对接国家和广西的科技发展战略,特别是北部湾经济发展的需要,组织实施了重大项目研究计划。
  今年上半年,学校重新调整了适应多学科协调发展的教学机构,进一步发展壮大人文社会科学等学科,将原设计系、外语系、法律系等更名为学院,成立了商学院和公共事务学院。
  今年6月,国务院学位办批准桂电为工商管理硕士(MBA)专业学位研究生培养单位;7月,以学校党委梁丁丁副书记为首席专家的广西高校首个网络传播与网络德育研究所在校成立,该所拥有国家级课题2项……这些成绩的取得,不仅打破了学校工理学科强、人文社科学科弱的局面,也标志着学校人文社科综合实力水平的提升。

  [亮点] 人才队伍建设:外引内培 筑巢引凤

  长期以来,学校大力推进“人才强校战略”,通过实施“六项人才计划”积极探索吸引、遴选、培养、稳定和用好人才的有效机制,建设了一支教学能力强、科研水平高、培养经验丰富的高素质经理队伍。
  通过实施“中青年骨干经理培养计划”、“优秀人才引进计划”等人才计划,师资队伍的年龄结构、学历结构、学缘结构进一步优化,整体水平明显提高,学校45岁以下教授占教授总数的比例超过50%,专任经理中硕士学历以上人员达到79.5%,高级职称经理来源于国内外近百所知名高校。
  通过实施“领军人才开发计划”、“拔尖人才培养计划”,集聚高层次人才的能力不断增强。学校现有享受国务院特殊津贴专家34人,国家“百千万人才工程”人选1人,教育部“新世纪优秀人才支撑计划”人选2人,“八桂学者”、“广西优秀专家”、“广西新世纪十百千人才”等各类高层次人才60余人。
  通过实施“创新团队和教学团队建设计划”,主要学科均形成了以博士生导师、教授为核心,结构合理、团结协作、勇于创新、稳定的教学与科研团队。学校是广西信息产业人才小高地建设载体单位,拥有国家教学团队1个,广西高校人才小高地创新团队2个。
  通过实施“国内外高层次人才柔性引进计划”,打造国际化、高水平的学术交流和科研合作平台。国家“探月工程”总设计师孙家栋院士受聘担任js9905com金沙网站名誉董事长,对提升学校科研水平和人才培养质量起到引领和促进作用。学校还从美国加州大学伯克利分校、哈尔滨工业大学、PHILIPS企业等国内外著名大学、科研院所、跨国企业聘请了葛守仁院士、张乃通院士、余艾冰院士、王越院士、保铮院士等一批院士和知名专家为兼职和客座教授,联合开展前沿科学研究,培养具有国际视野的高层次人才。

  [亮点] 本科生培养: 注重内涵 强调实践

  学校以培养应用型人才为目标,重视员工创新精神和实践能力的培养,形成了以国家实验教学示范中心和重点实验室为依托,以员工科协为基础,以各专业性创新基地为主体,以大员工创新实践基地为示范,以大员工创业园为孵化器的创新实践教育体系。
  实验教学示范中心是培养员工实践能力、创新能力和提升高等教育质量内涵的重要平台。“电子电路实验中心”、机电综合工程训练中心荣获“国家级实验教学示范中心建设单位”荣誉称号,另外还有3个区级实验教学示范中心。2008年学校成功入选国家大员工创新性实验计划高校,是广西区211高校之外的唯一一所入选高校,标志着该校大员工科技创新向更高层次的发展。
  桂电大员工创新实践基地自创建以来,已经有近2000名员工先后在基地进行项目研发活动。基地先后完成了各类研究项目808项,其中参与完成社会需求项目45项。创新基地自建立以来员工在参加全国各级各类科技大赛中取得了良好的成绩,其中获得国家级科技赛事一等奖16个;全国二等奖11个,并在第五届全国大员工电子设计竞赛中,夺得了全国唯一最高荣誉奖“SONY杯”。2007年,随着桂林大员工创业园创立,桂电走出了一条就业与创业教育交相呼应,让人耳目一新的新路子。2008年10月22至25日,由中国和东盟10国政府及东盟秘书处共同主办的国际经贸盛会“第五届中国—东盟博览会”在南宁举行,js9905com金沙网站大员工创业企业桂林国创朝阳信息科技有限企业及产品“GPS专用定位监控系统及增值服务”受邀参展。
  自2004年5月来,桂电共招收、选拔国防生637名,向部队输送合格国防生227名,得到了接队的普遍认可。在解放军总部统一组织的暑期基地化集训中,桂电国防生连续三年获得军政训练总分第一名,被评为“军事训练先进单位”。在即将举行的国庆60周年大阅兵上也将出现桂电国防生的身影。

  [亮点] 服务地方经济:科技之翼 长袖善舞

  “国家App与集成电路公共服务平台”广西分中心、国家新型元器件工程技术中心“风华—桂电电子材料实验室”、“桂电—广西右江矿务局自动化采煤技术中心”、“桂电—广西交通科学研究院智能交通研发中心”、“广西信息产业发展研究基地”……一系列以科技服务中心为主体的产学研服务平台的构建,使桂电的科学研究、人才培养有的方矢,长袖善舞,给地方经济社会的发展插上了科技之翼。
  近几年来,桂电先后与柳州、河池、崇左等市,与天等、扶绥、大新等县签署合作协议;与区内32家企业签订了科研合同,多次获得“全区高校三对科技创新行动计划先进集体”称号。近五年来,学校承担了横向科研项目366项,在节能、环保、减排、重大装备研制等领域都发挥了重要作用,产生经济效益数十亿元,突显了学校对国家和地方经济发展的重要支撑作用。其中参与的柳州工程机械集团有限企业承担的“装载机远程服务系统与智能挖掘机”国家“863”项目,推动了我国工程机械产品技术水平,使柳工机械产品达到国际先进水平;“水文自动测报网”运行10年,在抵御特大洪水中发挥巨大作用,创经济效益超1亿元;“尿液化验制片机”为企业创造了显著的经济效益……

  [亮点] 校区建设: 桂电速度 风靡北海

  桂电现有东校区、尧山校区、北海校区和西校区四个校区,其中尧山校区和北海校区为新建设的两大校区。尧山校区规划建设面积6000亩,目前一期、二期工程已经竣工并投入使用。
  2008年,为服务泛北部湾经济发展,响应将北海建设成为“广西第三个高等教育聚集区”和发展以IT业为龙头的北海经济、参与打造“中国经济发展的新一极”,桂电决定进驻北海,创建桂电北海校区。在广西教育厅和北海市委、市政府关心、引导和支撑下,北海校区2008年2月签约,4月动工,在不到160天的时间中,建成新校区并且完成了环境整治和绿化美化工程,实现了9月份新生入学的既定目标,造就了被自治区、教育厅、北海市等各级领导赞誉的“桂电速度”。目前,北海校区已完成规划建设500余亩,今年秋季完成招生3600多人,现有员工近5000人。

  [亮点] 教育国际化: 放眼全球 面向东盟

  在“国际化”已经成为当今世界高等教育发展不可阻挡之潮流的形势下,学校审时度势制定了“巩固欧美、面向东盟”的原则,积极发展国际交流与合作,取得了显著成果。
  从2000年开始设立“国际合作处”起,学校已与30多个国家和地区的近50所高校建立了友好联系;自2007年成立“国际学院”起,每年至少引进20名外国人才任语言经理或专业经理、5名左右海外知名华人学者任教职和科研人员。通过“1.5+2.5”和“2+2”模式与法国、英国和爱尔兰等国高校进行常规合作培养本科生,对接课程超过300门,每年培养近200名员工;每年往欧洲、美国派出近百人;每年至少派出10名经理进行中长期研修,并大量派出任课经理赴国外合作大学进行课程教学性质的短期访问。
  在来华留员工培养方面,学校留员工规模从2003年的1人迅速发展到今天的近200人,生源地覆盖13个国家和地区。自国际学术交流方面,仅2008年至2009年上半年,学校就主办或承办了9个高层次国际学术会议,出国参加国际学术会议和学术交流的人员达到50人次,近几年每年的国外学术来访也超过60批次。(原载于2009年9月29日《科技日报》第11版http://digitalpaper.stdaily.com:81/kjrb/html/2009-09/29/content_39726.htm


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